長沙訊(通訊員 李勇斌)1月21日上午,湖南建工地產(chǎn)召開2021年度本部考核大會(huì),述職亮答卷,踔厲啟新程。公司黨委書記、董事長邱迪安出席會(huì)議并講話,黨委副書記、總經(jīng)理陽繼承主持會(huì)議并提要求。公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會(huì);總監(jiān)及部門負(fù)責(zé)人共11人進(jìn)行口頭述職,1人進(jìn)行書面述職。
會(huì)議指出,2021年,公司各部門及全體員工堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹上級決策部署,認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委工作要求,在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在各子企業(yè)的支持下,扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育,聚焦年度工作目標(biāo),以“建工有我 我必建功”主題活動(dòng)為抓手,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績和管理效能的“新增長”“新提升”,為“十四五”良好開局增添了“新動(dòng)能”。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),此次考核述職會(huì)議,是一次總結(jié)會(huì)、交流會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、展望會(huì)。要高度重視,述職工作要做實(shí),既要有對完成工作的總結(jié),也要有對未來工作的思考,以及對崗位職責(zé)的反思;要發(fā)揮好考核激勵(lì)作用,對考核結(jié)果評分進(jìn)行等級劃分,確保公平公正,通過考核制度實(shí)施更新,形成企業(yè)激勵(lì)文化和淘汰機(jī)制;要認(rèn)真對待工作中的存在問題,工作中要跳出部門負(fù)責(zé)人的身份來看問題,提高自我認(rèn)識,樹立全局意識,共同為企業(yè)“十四五”發(fā)展新征程貢獻(xiàn)力量。
會(huì)議要求,中層管理干部要堅(jiān)決做到:一是提高站位、立足全局。工作中不限于本職工作范圍,總攬全局,站在公司乃至集團(tuán)角度思考問題。二是提升能力、帶好隊(duì)伍。除了注重專注專業(yè)能力的提升,更要注重管理能力的增強(qiáng)。三是加強(qiáng)橫向聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)。各部門之間要勤于交流、相互學(xué)習(xí),協(xié)同配合、共促發(fā)展;同時(shí)對上加強(qiáng)同集團(tuán)對口部門的聯(lián)絡(luò)溝通,對下加強(qiáng)與項(xiàng)目公司的聯(lián)系,牢固樹立服務(wù)基層意識。四是守住底線、守正創(chuàng)新。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,加強(qiáng)廉潔自律,樹立安全生產(chǎn)意識;提高工作效能,創(chuàng)新工作方法,努力做到“把復(fù)雜的事情簡單化,把簡單的事情標(biāo)準(zhǔn)化,把標(biāo)準(zhǔn)化的事情制度化”,聚合力實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)效目標(biāo)。
會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對各自分管部門的述職匯報(bào)進(jìn)行點(diǎn)評,肯定成績、指出不足,提出建議、做好指導(dǎo)。公司各部門副職參加會(huì)議。
據(jù)了解,1月10日,公司還組織了18名各項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人開展口頭述職;項(xiàng)目公司副職按要求進(jìn)行書面述職,進(jìn)一步增強(qiáng)履職實(shí)效,為企業(yè)未來發(fā)展賦能。
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