為進(jìn)一步加強(qiáng)公司項(xiàng)目總隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，有效發(fā)掘有潛力的青年員工，湖南建工地產(chǎn)于11月2日舉行項(xiàng)目總后備人才競(jìng)聘會(huì)，本次競(jìng)聘由公司黨總支副書記、副董事長康思源主持，公司領(lǐng)導(dǎo)馮堯、劉峰，公司總監(jiān)及部分項(xiàng)目總參加。

       康思源副書記在會(huì)上指出，項(xiàng)目總后備人才的選拔工作，是公司立足全局、服務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)而開展的創(chuàng)新性舉措，具有重要意義。通過選拔一批具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)的優(yōu)秀人才，進(jìn)行精細(xì)化的培養(yǎng)，進(jìn)一步提高其綜合管理能力，逐步充實(shí)到公司項(xiàng)目總隊(duì)伍中，從而為支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提前做好人才儲(chǔ)備。

       此次公開競(jìng)聘面向公司在冊(cè)青年員工，吸引了10名優(yōu)秀青年參與。競(jìng)聘分筆試和演講答辯兩部分，筆試試題設(shè)置以房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)為切入點(diǎn)，演講答辯則緊貼項(xiàng)目總崗位實(shí)際，評(píng)委小組嚴(yán)格按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行考評(píng)。        通過公開競(jìng)聘方式，公司將發(fā)掘出一批進(jìn)取意識(shí)強(qiáng)、工作熱情高、創(chuàng)業(yè)干勁足的優(yōu)秀青年員工充實(shí)到項(xiàng)目總后備人才庫中，充分調(diào)動(dòng)廣大員工特別是青年員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。
       公司人力資源部將持續(xù)做好各層級(jí)后備人才的選拔與培養(yǎng)工作，為員工發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)，為公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展愿景提供更加有力的支撐。